MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), Türkiye’de mesleki yeterlilikleri belgelemek ve geliştirmek amacıyla 5544 sayılı Kanun kapsamında kurulmuştur. MYK, mesleklerde gerekli bilgi, beceri ve yetkinliklerin belgelendirilmesi için standartlar oluşturur ve bu standartları sağlayan kişilere mesleki yeterlilik belgesi düzenler.

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi; kişinin mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip olduğunu, ulusal yeterliliklerde belirlenen ölçütlere göre yapılan sınavlarla doğrulayan resmî bir belgedir. Çalışanın mesleki becerisini görünür kılar; işverene ise personel seçiminde ve görevlendirmede somut bir değerlendirme dayanağı sunar.

Belgelendirme işlemleri, TS EN ISO/IEC 17024 standardına göre TÜRKAK tarafından akredite edilmiş ve MYK tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlarca yürütülür. Bilişim yeterliliklerindeki sınavlar MEYEM Mesleki Yeterlilik ve Belgelendirme Merkezi A.Ş. (TÜRKAK AB-0126-P, MYK YB-0079) tarafından gerçekleştirilir.

1. 01

   Standartlara dayanır

   MYK mesleki yeterlilik belgeleri ulusal ve uluslararası standartlara dayanır. Belirli bir meslekte gereken bilgi, beceri ve yetkinlikleri tanımlayan standartlar temel alınır; bu standartlar meslekteki en iyi uygulamaları ve gereklilikleri belirler.

2. 02

   Performansa dayalı değerlendirme

   Adayın meslek alanındaki pratik becerilerini göstermesi gerekir. Teorik bilginin yanı sıra uygulamalı becerilerin de ölçüldüğü bir değerlendirme sürecidir.

3. 03

   Ulusal bir kurum tarafından verilir

   Belgeler Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından verilir. Bu, belgenin ulusal ve uluslararası tanınan bir otorite tarafından tanınmasını sağlar; geçerliliğini ve güvenilirliğini artırır.

4. 04

   Uluslararası geçerlilik

   MYK, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi (EQF) ile uyumlu çalışır. Bu da MYK belgelerinin Avrupa’da ve birçok ülkede tanınmasını sağlar.

5. 05

   Europass

   MYK belgeleri, Avrupa Birliği ülkelerinde mesleki yeterliliklerin anlaşılmasını ve tanınmasını kolaylaştıran Europass Sertifika Eki için temel oluşturur.

6. 06

   AB ve uluslararası projelerde tanınırlık

   MYK belgeleri, Avrupa Birliği ve uluslararası iş birliği projelerinde tanınır. Belge sahipleri, yeterliliklerini standart şekilde belgelemiş oldukları için tercih edilir.

7. 07

   İş güvenliği yetkinlikleri

   Belgelendirme sürecinde iş güvenliği standartlarına uygun çalışabilme, riskleri tanıma ve önleme, güvenli çalışma ortamı sağlama gibi beceriler de değerlendirilir.

8. 08

   KVKK yetkinlikleri

   Kişisel verilerin korunması, veri güvenliği, veri ihlallerinin önlenmesi ve KVKK uyum süreçlerine ilişkin bilgi ve beceriler ölçülür.

9. 09

   Müşteri memnuniyeti

   İş güvenliği ve KVKK başta olmak üzere mesleğin gerektirdiği yetkinliklere sahip personelle çalışmak, işverenler ve müşteriler için güvenilir bir iş ortağı olunduğunu kanıtlar.

10. 10

    Kariyer ilerlemesi

    İşverenler adaylardan mesleki yeterliliklerini belgelemelerini isteyebilir. Belge, meslektaşlar arasında itibar ve tanınma kazanmak için de önemli bir araçtır.

11. 11

    Sürekli gelişim

    Belge sahipleri, mesleklerinde güncel kalmak için eğitim ve gelişim fırsatlarına erişir; mesleki becerilerini sürekli güncel tutar.

12. 12

    6111 sayılı Kanun teşviki

    MYK belgesine sahip kişileri 31.12.2026’ya kadar işe alan özel sektör işverenleri, şartları sağlamaları hâlinde 54 aya kadar SGK prim teşvikinden yararlanabilir.

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi, Türkiye genelinde belgede belirtilen meslek, seviye ve yeterlilik birimleri kapsamında geçerlidir. Çalışanın iş başında ya da farklı öğrenme yollarıyla kazandığı becerilerin ortak ölçütlerle değerlendirilmesini sağlayarak mesleki yeterliliğini farklı işverenlere sunmasına imkân tanır.

5544 sayılı Kanun kapsamında yayımlanan tebliğlerle 244 meslek belge zorunluluğu kapsamına alınmıştır. 7 Ekim 2026 itibarıyla 204 meslekte zorunluluk uygulanmakta olup yeni eklenen 40 meslekte uygulama 23 Mart 2027’de başlayacaktır. Zorunluluğu başlamış mesleklerde, muafiyet şartlarını taşımadığı hâlde belgesiz çalıştırılan her kişi için işverene 2026 yılında 8.980 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Belge zorunlu meslekler listesi

• Mesleki becerinin kanıtlanması

  Yeterlilikte öngörülen teorik ve uygulamalı sınavlar, kişinin mesleki bilgisini ve işi yapabilme becerisini belirlenmiş ölçütlere göre ortaya koyar.

• İşe alım ve görevlendirmede açıklık

  Belgedeki meslek, seviye ve yeterlilik bilgileri, değerlendirilen becerilerle görevin gerekliliklerinin karşılaştırılmasına yardımcı olur.

• Kalite ve rekabet gücü

  Mesleğin gerektirdiği niteliklere sahip çalışanların istihdamı, üretim ve hizmet kalitesine ve işletmenin rekabet gücüne katkı sağlar.

• Doğrulanabilir belge

  Belge bilgileri e-Devlet ve MYK sistemleri üzerinden sorgulanabilir; belgenin gerçekliği ve kayıtlı durumu kolayca kontrol edilir.

MYK belgelendirme sisteminin uluslararası personel belgelendirme standardına dayanması, belgenin yurt dışındaki güvenilirliğini ve tanınırlığını destekler. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin (TYÇ) Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi (AYÇ) ile ilişkilendirilmesi, yeterlilik seviyelerinin farklı ülkelerde anlaşılmasını ve karşılaştırılmasını kolaylaştırır.

Belgeye ilişkin düzenlenen Europass Sertifika Eki, çalışanın hangi bilgi, beceri ve yetkinlikler bakımından değerlendirildiğini yabancı işverenlere ve kurumlara açıklayan ortak bir formattır. Belgelerin çift dilde düzenlenebilmesi de yurt dışındaki başvurularda yeterliliğin daha kolay anlaşılmasına katkı sağlar.

Belgenin kabulü, kullanılacağı ülkenin mevzuatına ve ilgili mesleğin şartlarına göre değerlendirilir; otomatik denklik veya çalışma izni anlamına gelmez.

MYK belgesine sahip kişileri 31.12.2026’ya kadar işe alan özel sektör işverenleri, 4447 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesi kapsamında şartları sağlamaları hâlinde 54 aya kadar SGK prim teşvikinden yararlanabilir. Teşvik süreleri ve başvuru